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集团召开企业文化建设成果发布会

2022-01-24 阅读次数:1597 新闻作者:马丛
        1月21日,集团召开企业文化建设成果发布会暨新春团拜会。集团党委书记、董事长姜帆,党委副书记、总经理阚兴以及荣获集团突出贡献集体奖代表、集团“五一”劳动奖章获奖代表、集团“工人先锋号”班组代表、集团优秀职工创新工作室代表、集团“三八”红旗奖章获奖代表,在线上线下集团广大职工的见证下,走上舞台,将手掌共同按在大屏幕上,随着倒计时指令,大家的手掌处凝聚出光芒,“5、4、3、2、1”——瞬时,屏幕上光芒大盛,集团新的企业LOGO闪耀而出。阚兴宣布,欧宝体育最新官方入口企业文化建设成果发布成功。
       姜帆在致辞中表示,是京能人的传承、拼搏、奉献,汇聚成为京能之光,凝练成为京能文化,也希望全集团系统、各级企业干部职工,上下同心、共同宣传、共同维护、共同践行好集团新的企业文化。针对企业文化建设,他强调三点意见,一是充分认识集团新文化体系建设的重要性。新定位、新战略、新形象、新品牌,需要我们有新的企业标识,需要建立与企业发展战略相匹配、干部职工群众普遍认同、具有欧宝体育最新官方入口特色的文化体系。“十四五”发展关键阶段,必须培育优秀的企业文化,必须以新京能文化为引领,团结带领广大干部职工奋斗拼搏,推动集团事业不断发展壮大。二是准确把握集团新文化体系的重要内容,做好四个“内化于心、外化于形”。企业使命要内化于心,服务保障首都成果要外化于形;企业核心价值观要内化于心,干事创业激情要外化于形;企业愿景目标要内化于心,企业高质量发展要外化于形;企业行为规范要内化于心,良好政治生态要外化于形。三是要认真抓好企业文化建设宣贯工作。实施“文化铸魂工程” “文化塑形工程” “文化提升工程”。通过开展企业文化核心理念宣贯、培训学习、主题活动等,逐步强化宣传和舆论引导,引领广大职工群众坚定听党话、跟党走,为企业改革发展汇聚强大力量;通过企业文化理念体系、行为体系和视觉体系,讲好、讲活京能故事,把企业文化渗透到企业管理的方方面面,落实到每个员工的行为上,展示新时代欧宝体育最新官方入口的活力与风采;提高文化强企意识,用集团最新的文化成果促进观念变革,以观念更新促进思路创新,以文化管理强化企业管理,实实在在促进管理的提升。
        致辞结束后,姜帆提议请集团领导班子全体成员移步台上,给大家鞠躬拜年。随着灯光的渐渐提亮,领导班子成员昂首阔步走上舞台,为大家深深地鞠了一躬,向同志们一年来的辛苦付出表示衷心的感谢,向3.8万京能人一年来的辛勤劳动表示由衷的敬意,向广大职工家属们的默默支持和奉献表示诚挚的慰问,更向此时此刻仍然战斗在生产、服务一线的同志们道一声,大家辛苦了。同时,祝集团老领导、老同事新春吉祥,身体健康;祝辛勤工作在各岗位上的员工们新春快乐、蒸蒸日上;祝默默支持集团发展的京能家属们新春如意、阖家安康。
        仪式结束后,集团领导班子成员及与会代表共同观看了“永远跟党走,奋进新征程”职工文化节目。    
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